Uutisarkisto

Etelä-Savon ammattibarometri, kevät 2018: Työvoiman kysyntä ja tarjonta vaihtelevat seutukunnittain

03.04.2018

Työllisyyden paraneminen näkyy edelleen Etelä-Savon työmarkkinoilla. Työvoiman kysyntä- ja tarjontatilanne vaihtelee erilaisesta elinkeinorakenteesta johtuen seutukunnittain, mutta jatkuu edelleen vilkkaana. 

Mikkelin seutukunnassa (Mikkeli, Kangasniemi, Hirvensalmi, Mäntyharju, Pertunmaa, Puumala) on maaliskuun 2018 ammattibarometrin mukaan todettu olevan rekrytointivaikeuksia sosiaali- ja terveyspalvelujen eri ammattien työntekijöistä, erityisopettajista, metallityöntekijöistä, rakennusalan työnjohtajista, siivoojista sekä puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjistä. Vaatimus itsenäisestä työotteesta korostuu ja tästä syystä on ilmennyt vaikeuksia mm. partureiden rekrytoinnissa.Suurimpia ylitarjonta-ammatteja ovat toimistotyöntekijät sekä myyjät. Näissä ammateissa työpaikkojen määrä on jatkuvasti vähentynyt. Atk-tukihenkilöitä on paljon työttömänä, samoin lastenhoitotyöntekijöistä ja koulunkäyntiavustajista on ylitarjontaa.

Pieksämäen seutukunnassa (Pieksämäki, Joroinen, Juva) työvoiman kysyntä on suhteessa tarjontaan vilkkainta Etelä-Savon seutukunnista. Pieksämäen kaupungissa on jatkuvasti tarjolla työtä lähihoitajille ja sairaanhoitajille, niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Sosiaali- ja terveysalalle on tullut viime vuosina lisää uusia työpaikkoja. Toimialalta eläköityy paljon työntekijöitä ja työvoiman saatavuuteen on kiinnitettävä erityistä huomiota esimerkiksi kannustaen alueelliseen liikkuvuuteen. Palvelukeskustyöntekijöiden/ myyntineuvottelijoiden paikkojen täyttyminen on suurelta osin sidoksissa alan palkkausjärjestelmään. Pelkkä provisiopalkka ei houkuttele, koska ansio voi vaihdella rajusti eri kuukausina.

Pieksämäen seutukunnan kolmessa kunnassa on omanlaisensa työpaikkarakenne. Osaavan työvoiman vajetta arvioidaan olevan lähihoitajista ja sairaanhoitajista, hitsaajista, puhelin- ja asiakaspalvelukeskusten myyjistä, ravintola- ja suurtalousalan osaajista (Pieksämäki) sekä lääkäreistä, sosiaalityöntekijöistä ja lastentarhanopettajista. Ylitarjontaa on moottoriajoneuvojen asentajista ja korjaajista, sähköasentajista, yleissihteereistä ja atk-tukihenkilöistä.

Savonlinnan seutukunnassa (Heinävesi, Enonkoski, Rantasalmi, Savonlinna, Sulkava) löytyy hyvin työntekijöitä missä tahansa ammatissa, lukuun ottamatta joitakin erityisosaajia. Hitsaajien tarvetta selvitettäessä on ilmennyt, että työvoimaa löytyy, kun sitä haetaan TE-toimiston kautta. Sähköasentajien kohdalla on kohtaanto-ongelmaa, kun samaan aikaan raportoidaan työvoiman ylitarjonnasta ja saatavuusongelmista. Savonlinnan seutukunnassa on runsas ylitarjonta myyjistä sekä kirvesmiehistä ja rakennuspuusepistä. Ylitarjonta-ammatteja on enemmän kuin muissa seutukunnissa. Seutukunnassa on vireillä useita merkittäviä rekrytointeja ja tuotannollisen työn kysyntänäkymät ovat vuosikausiin valoisimmat.

Tututustu ammattibarometrin tuloksiin tarkemmin täällä

Matkailualan osaamistarpeet Etelä-Savossa
Pehmeät ja monialaiset taidot korostuvat matkailusektorilla.
19.04.2018
Etelä-Savossa on eniten majoitusta tarjoavia maatiloja
Verottajan tilastoista käy ilmi, että Etelä-Savossa on eniten majoituspalveluja myyviä maatiloja. Myös majoituksen myynnistä saadut tulot ovat ovat maakunnassa maan korkeimmat.
19.04.2018
Etelä-Savon maa- ja elintarviketalous tulevaisuuslasien läpi katsottuna
kirjoittajat: Pasi Rikkonen (Luke) ja Hanna-Maija Väisänen (Ruralia-instituutti), kuva: Pasi Rikkonen
19.01.2018